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Zum Jubiläum

Nachhaltigkeit

Unser Versprechen an Umwelt, Wirtschaft und Soziales!

Unser Nachhaltigkeits­management



Unsere Nachhaltigkeitsstrategie verfolgt das Ziel, ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Umwelt, Wirtschaft und sozialen Belangen zu schaffen. Der verantwortungsbewusste Umgang mit natürlichen Ressourcen, wirtschaftliche Leistungsfähigkeit sowie soziale Gerechtigkeit sind feste Bestandteile unseres täglichen Handelns. Dabei überprüfen und entwickeln wir unsere Strategie regelmäßig weiter und orientieren uns an internationalen Rahmenwerken wie den Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen.

Auch entlang unserer Lieferketten übernehmen wir Verantwortung. Das deutsche Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) verpflichtet Unternehmen zur Einhaltung von Menschenrechten und Umweltstandards. Die Wolf Firmengruppe setzt diese Anforderungen konsequent um und engagiert sich für eine transparente, nachhaltige und verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit ihren Partnern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Grundsatzerklärung zum LkSG.

Ein zentraler Bestandteil dieses Verständnisses ist unser Code of Conduct (CoC). Er definiert die grundlegenden Prinzipien und Mindeststandards für verantwortungsvolles Handeln in der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern und basiert auf international anerkannten Standards. Hier können Sie unseren Code of Conduct in deutscher und englischer Sprache herunterladen. 

Eine Infografik, bestehend aus 3 Kreisen, die sich so übereinander legen, dass sie sich in der Mitte treffen. In der Mitte ist das Wolf Logo. Der Obere Kreis stellt Soziales dar. Der linke Kreis die Umwelt und der rechte Kreis die Wirtschaft. Alles trifft in der Mitte bei Wolf zusammen.

Grüne Fakten der WOLF Firmengruppe


Logo ISO 45001

Zertifiziertes Arbeitsschutzmanagement­system nach DIN EN ISO 45001

Logo ISO 50001

Zertifiziertes Energiemanagement nach DIN EN ISO 50001

Nach dem ZNU-Standard zertifiziert

IFS Food Version 8

Grünes Symbol der FSC mit einem Baum.

Kartons und Handzettelwerbung in FSC-Qualität

100% des Strombedarfs deckt Wolf aus erneuerbaren Energien

Ein grünes Symbol einer Mülltonne und darüber steht -17%

Von 2019 auf 2020 eine erzielte Kunststoffeinsparung von rund 17% bei Slicerverpackungen

2024 wurden Wurstwaren im Wert von 109.432 € an die Tafeln gespendet

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Der Umwelt zuliebe

Der Schutz unserer Umwelt für eine nachhaltige Zukunft und eine ressourcenschonende Unternehmensführung liegen uns besonders am Herzen. Wir haben den Anspruch Nachhaltigkeit in allen Geschäftsbereichen gleichermaßen zu implementieren und damit gezielt einen Beitrag zur Lösung globaler Herausforderungen zu leisten.

Wir identifizieren und erfassen unsere Klimaauswirkungen kontinuierlich. Wir leiten daraus Klimaschutzmaßnahmen ab und überprüfen die Ergebnisse hinsichtlich Optimierung. Wir setzen auf Maßnahmen zur Reduzierung der THG Emissionen, wie z.B. Ermöglichung von Telefon- und Videokonferenzen, Umstellung der Fahrzeugflotte auf Elektromobilität, Installation von E-Ladestationen und das Angebot von Leasingfahrrädern. Bei der Auswahl unseres Energieträgers legen wir großen Wert darauf, die nachhaltigen Quellen möglichst hoch zu halten. Für unvermeidbare THG-Emissionen stoßen wir Umweltprojekte an und fördern beispielsweise die Biodiversität. Am Standort Schmölln wurde eine Blühwiese zu diesem Zweck angelegt.

Angestrebtes Nachhaltigkeitsziel:
Reduktion der CO2-Emmisionen im Scope 1 & 2 um 75 % (tCO2e / 1000 t Produkt) bis 2035 bezogen auf das Basisjahr 2023.
Zielerreichung: bis Ende 2035
Aktueller Stand:
2023: 311,3 tCO2e / 1000 t Produkt (Scope 1 + 2)
2024: 353,8 tCO2e / 1000 t Produkt (Scope 1 + 2)
2025: 324,55 tCO2e / 1000 t Produkt (Scope 1 + 2)
Meilensteine:
Bis Ende 2026: Erstellung von Transformationsplänen
Bis Ende Q4/2026: Ableitung konkreter Maßnahmen aus den Plänen
Bis Ende 2027: Nutzung verbleibender Abwärmepotenziale zur Wärmeerzeugung und Reduktion des Erdgasverbrauchs

Unsere Energieverbräuche werden systematisch im Rahmen unseres zertifizierten Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001 erfasst. Energiesparziele sind für die Unternehmens- und Standortebene formuliert und eingeleitet. Wir führen Maßnahmen zur Reduktion des Energieverbrauchs durch, wie z.B. LED Beleuchtung. Wir planen langfristige Investitionen in unsere Produktionsstandorte, auch um die Energieeffizienz zu verbessern und berücksichtigen Energiekennzahlen bei Bauvorhaben und Anschaffung neuer Maschinen. Dadurch sind über die Jahre verschiedene Energiesparprojekte im Produktionsprozess umgesetzt worden:

  • Abschaltung der alten Rauchgasnachverbrennung und Ersatz durch
    eine innovative Rauchgaswaschanlage
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  • Optimierung der Kälteanlage mit Wärmerückgewinnungssystemen
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  • Einsatz von hocheffizienten Brennern in der Dampferzeugung
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  • Verbesserung der Drucklufterzeugungsanlagen durch
    frequenzgesteuerte Kompressoren
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  • Einsatz von 100 % Ökostrom aus Wasserkraft

Die Minimierung des Wasserverbrauchs, des anfallenden Abfalls und der Lebensmittelverschwendung sind für uns von großer Bedeutung, um Ressourcen zu schonen, wofür wir auch unsere Mitarbeitenden sensibilisieren.
Wir nutzen geschlossene Kühlwasserkreisläufe, führen ein Abwassermanagement, trennen Wertstoffe systematisch und führen sie dem Recyclingprozess zu. Wir arbeiten mit Forschungseinrichtungen zusammen, um vorbeugende Strategien in Bezug auf Lebensmittelverschwendung zu entwickeln und Verbraucherinnen und Verbraucher für Lebensmittelverluste zu sensibilisieren (z.B. Intelli-Pack).

Im Januar 2020 wurde das Drucksystem in der gesamten WOLF Firmengruppe umgestellt, um den internen Papierverbrauch zu reduzieren. Es wird ein optimiertes Druckkonzept umgesetzt. Die Konzentration von mehreren kleineren Arbeitsplatzdruckern wurde auf entsprechend leistungsfähige, zentrale Systeme umgestellt. Sämtliche Geschäftsprozesse wurden und werden stetig digitalisiert.




Verpackungsmaterialien reduzieren wir im Rahmen unserer Möglichkeiten.
Aufgrund fehlender Alternativen setzen wir zum jetzigen Zeitpunkt auf die
Reduktion bewährter Verpackungsmaterialien. Dabei steht Produktsicherheit für uns an erster Stelle. Wir führen umfassende Tests mit voll recyclingfähigen PP-Folien für unsere Wurstprodukte durch. Die Schalen und Beutel zur Verpackung sämtlicher Convenience-Produkte stellen wir sukzessive auf Monomaterial (Polypropylen) um. Die Verpackungen werden damit voll recyclingfähig. Wir nehmen am Dualen System für die Verwertung von Verkaufsverpackungen des Grünen Punkt teil und konnten dadurch eine Menge an CO2 vermeiden, die der Menge entspricht, die über 82 ha Wald in einem Jahr aus der Luft filtern.


Mit unserem Tierwohlprogramm „Fair vom Hof“ übernehmen wir Verantwortung für eine artgerechtere Schweinehaltung. Die Tiere haben mehr Platz, frische Luft und Raum für natürliches Verhalten. Beschäftigungsmaterial und sorgfältige Betreuung sorgen für mehr Wohlbefinden im Stall. Gefüttert wird mit gentechnikfreiem und überwiegend regionalem Futter. Regelmäßige, unabhängige Kontrollen, lückenlose Rückverfolgbarkeit und ein umfassendes Tiergesundheitsmonitoring machen unser Programm transparent und verlässlich.

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Unterstützung der Wirtschaft & Kultur

Nachhaltiges Wirtschaften heißt für uns sowohl innovative Unternehmensprozesse und innovative Produkte zu entwickeln, als auch die regionale Wirtschaft und Gesellschaftskultur zu unterstützen und zu fördern.

Wir streben eine systematische Qualitätssicherung und -steigerung aller Produkte und Produktionsprozesse (z.B. IFS Food, QS-Prüfzeichen, GQB) an. Unser Qualitätsmanagementsystem bezieht unsere Mitarbeitenden aktiv mit ein und wird regelmäßig auf seine Wirkung hin überprüft und angepasst. Bei unserem primären Rohstoff Fleisch nutzen wir Fleisch aus der Lieferkette des QS Systems. Dadurch erreichen wir einen höheren Standard und sichern die Lieferkette ab. Wir machen unseren Verbrauchern zusätzliche Angebote: VLOG (Verband Lebensmittel ohne Gentechnik e.V.), BIO und Produkte mit regionaler Fleischherkunft (GQB). Wir nehmen aktiv und wegweisend in der Initiative Tierwohl und Haltungsform teil. Wir engagieren uns für eine Verbesserung des Tierwohls in der Aufzucht und Haltung von Nutztieren und mehr Transparenz durch Kennzeichnung der Haltungsform.

Angestrebtes Nachhaltigkeitsziel:
Einführung eines standortübergreifenden, nachhaltigen Produktionsreportings zur Steuerung einer ressourcenschonenden Kapazitätsplanung sowie effizienter Produktionsprozesse.
Zielerreichung: bis Ende 2026
Aktueller Stand (2025): Umsetzung in 8 von 17 Abteilungen
Meilensteine:
Bis Ende 2026: Umsetzung in allen Abteilungen (100 %)
Positive Effekte des Produktionsreportings:
✔ Verbesserte Produktionsplanung und Disposition
✔ Minimierung von Produktionsausfällen und Maschinenstillständen
✔ Reduktion von Lebensmittelverlusten (Food Waste)
✔ Optimierter Einsatz von Ressourcen wie Material, Energie und Personal
✔ Steigerung der Produktionskapazität durch effizientere Abläufe
✔ Förderung eines nachhaltigen und wirtschaftlich stabilen Wachstums
✔ Stärkere Unabhängigkeit von kostenintensiven externen Softwarelösungen

Wir sind ständig dabei unsere Produkte nachhaltig weiterzuentwickeln und arbeiten daher an fleischlosen Alternativen. Wir entwickeln vegane Produkte, bei denen wir komplett auf tierische Produkte verzichten können. Dabei betrachten wir die Verwendung von Soja kritisch und entwickeln Produkte mit alternativen Proteinquellen. Wir investieren in Forschung und Entwicklung: extern arbeiten wir eng mit dem Fraunhofer-Institut (Deutschlandweit) zusammen (z.B. Intelli-Pack, Fraunhofer-Institut) und intern leisten die WOLF Mitarbeitenden durch das betriebliche Vorschlagswesen ihren eigenen wichtigen Beitrag.

Wir engagieren uns an unseren Standorten für die Region, Gesellschaft, Kultur und Events sowie durch langfristige Partnerschaften (z.B. Vereinssponsoring). Wir rufen unsere Mitarbeitenden zu regionalem Engagement auf und setzen bei der Auswahl von Dienstleistern und Zulieferbetrieben auf die Region.

Wir beteiligen uns seit 2018 am Innovationsprojekt Intelli-Pack. Gemeinsam mit weiteren Industriepartnern, der Europäischen Fachhochschule, der Fachhochschule Münster und mit der Unterstützung des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft sowie des Projektträgers der Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung sollen unter der Leitung der Universität Bonn intelligente und nachhaltige Verpackungslösungen entwickelt werden. Die Steigerung der Ressourceneffizienz in Supply-Chains kühlpflichtiger Lebensmittel steht im Fokus.

Ein Herz für soziales Engagement

Neben ökologischen und ökonomischen Aspekten ist auch gesellschaftliche Nachhaltigkeit von großer Bedeutung. Social Responsibility beginnt bei unseren eigenen Mitarbeitenden und führt uns zu einer sozialen Verantwortung der Gesellschaft gegenüber.

Im Rahmen unseres Arbeitsschutzmanagementsystems nach ISO 45001 und darüber hinaus sind Ziele und Maßnahmen zur verbesserten Arbeitssicherheit formuliert und werden systematisch umgesetzt. Aufgrund von Präventionsmaßnahmen, die über die gesetzliche Mindestanforderungen hinausgehen, wurden wir 2023 von der Berufsgenossenschaft zum „BGN Prämierter Betrieb“ erklärt.

Angestrebtes Nachhaltigkeitsziel:
Reduktion der Unfallquote auf einen Wert unter 40 (Anzahl Unfälle / 1000 Mitarbeiter) bis zum Jahr 2030.
Zielerreichung: bis Ende 2030
Aktueller Stand:
2023: 44 Arbeitsunfälle pro 1.000 Mitarbeiter
2024: 45 Arbeitsunfälle pro 1.000 Mitarbeiter
2025: 42,20 Arbeitsunfälle pro 1.000 Mitarbeiter
Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit am Standort Schmölln im Oktober 2025
Meilensteine:
Bis Mitte 2027: Ausbildung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit in Schwandorf

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Präventions- und Gesundheitsangebote (z.B. Gesundheits- und Ernährungstag, Präventionskurse, Präventionsreisen) an. Seit Beginn der Corona-Pandemie wurden Teststationen an den Standorten eingerichtet sowie ein Angebot an Impfungen und Impfterminen. Wir fördern aktiv die Gesundheit durch die Optimierung unserer Produkte aus ernährungsphysiologischen Gesichtspunkten (z.B. Cleane Zutaten, Reduzierung Zucker- und Salzgehalt) und durch Gesundheitstipps auf unseren Social Media Kanälen und unserem Intranet.

Wir sehen uns verpflichtet der Gesellschaft einen Teil zurückzugeben und Hilfsbedürftigen die Unterstützung zu geben, die sie benötigen. Spenden an Kinderhilfsorganisationen und die Unterstützung von Kinderhilfsprojekten z.B. „Ein Kinderlachen schenken“, Ein Licht für Kinder e.V. sind uns ein überaus wichtiges Anliegen. Die Marianne & Reinhard Wolf Stiftung hilft allen Menschen, die nicht auf der Sonnenseite des Lebens stehen und dringende Unterstützung nötig haben.

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